Le cadre relationnel

Un cadre relationnel pour un atelier de facilitation correspond à un ensemble de règles, principes et intentions partagés qui visent à garantir un climat de confiance, de sécurité, d'écoute et de collaboration entre les participants. Il sert à poser les bases relationnelles pour que chacun puisse s’exprimer librement, respecter les autres, et contribuer de manière constructive au travail collectif.

Dans un atelier de co-construction, les participants viennent souvent avec des points de vue différents. Le cadre relationnel permet :

• de favoriser l’intelligence collective,

• de prévenir les conflits,

• de clarifier les modes d’interaction,

• de créer un espace sécurisant pour l’expression des idées.

Plusieurs possibilités pour le mettre en place :

1. Le présenter en début d’atelier et l’afficher dans la salle ou sur un support visible

2. Le co-construire avec les participants, si possible (pour plus d’adhésion)

3. Y revenir si nécessaire pendant l’atelier, en cas de tension ou de débordement

Mais aussi le jeu “cadre sur table” pour une collaboration efficace et productive : ICI

Source : Terre en action